哪种人合适创业尽管大家鼓励在校大学生创业，但，大家还是主张应该理性创业。
合适创业者第一需要有非常强的心理承受能力，由于，创业路上会遇见不少艰难险阻，不少开创者都跟笔者说过，假如了解创业这样艰难，再让他们重新选择的话，一定不选择创业。
不止一个开创者跟笔者说过，他们都过去遇见过灾难，忽然发现公司走进死胡同了，忽然对将来失去信心了因此，创业人士需要有自我心理调节能力，擅长释放重压。
同时，擅长与其他人交流，可以团结人，具备非常强的团队精神。
创业人士一般都需要有非常强的学习力，由于在做着一件革新的事情，创业公司分工不会那样细致，因此，基本上什么都要会做，当然什么都要去学。
尽管 90% 以上的人不合适领导创业公司，但，还是可以加入创业公司，贡献我们的智慧和才能，也有机会享受双创年代的改革红利。
成功的开创者拥有那些特征(1)正直成功的开创者第一要为人正直，有好的人品，这是首要条件条件。
做事先做人，假如人品有问题，那肯定走不远。
(2)远见开创者需要富有远见，有开阔的视线，不可以短视。
不可以一直低头干活，而不抬头看路，那样容易迷失方向，干得非常辛苦，但结局不妙。
(3)学习开创者还需要要有最强的学习力，滴滴的开创者程唯就是一个很擅长学习，又具备非常强的学习力的人。
滴滴的投资人对程唯最大的感触就是，几个月不见程唯，就会发现他有非常大进步，无论是视线、谈吐还是管理能力都会有很大改变，正是有如此的学习力，才使得他可以不断吸引出色的人才代理，自己本人才可以管理一个超越千亿元市值的公司。
(4)信心开创者还要对自己创立的事业具备坚强的信心，在困难的时候，在企业面临艰难抉择的时候，在企业的内部管理出现问题，外部角逐环境恶劣的状况下，开创者的坚定信心，肯定是团队可以坚持走下去的非常重要的动力。
(5)格局创业是一场马拉松，创业过程中不但要与团队成员有好的合作，还要与外面合伙人达成协议、密符合作，因此，开创者要有格局，要有大局意识，千万不可以小家子气，如此才能团结更多的人一块去达成企业的策略目的。
(6)应变奥巴马就任美国总统，提出的关键字就是改变，当今世界是一个极具变化的世界，无论是新的技术变革，还是顾客需要，无论是政策环境，还是经济形势，都在不断变化。
商场如战场，也是瞬息万变，作为开创者需要要有最强的应变能力，可以飞速决策，找到应付方法。
(7)坚毅创业的路就像黄河的水九曲十八弯，沟沟坎坎不断，开创者需要具备坚毅的品质，百折不挠的意志，才能带领团队克服重重困难，奔向胜利。
(8)勇气有人说创业就是一条不归路，决定开始创业了，就意味着原来稳定安逸的生活消失了，就意味着要不断面临不确定性，不断面临抉择，不断面对风险，开创者必须要有闯关的勇气，必须要有战胜困难的勇气，这种气势是团队坚持的坚强后盾。
(9)勤奋创业艰辛，要学的东西不少，要做的事情不少，俗话说，勤能补拙，但，总是越是出色的人会越勤奋，越会把时间安排得很紧凑，时间价值非常高，作为开创者需要要勤奋，一方面可以处置更多的事情，一方面也会打造企业的文化，对于带领团队成长是非常有帮助的。
这就是作为成功的开创者拥有的九大出色品质。
创业成功的重点创业成功有三个要紧的重点。
第一是人和，团队非常重要，当然出色的开创者更要紧，核心团队成员具备互补性，最好有过去磨合工作的历程，彼此比较知道和信赖，由于创业其实是需要背靠背的信赖。
同时，团队里必须要有老大，股权不可以平均分配，这已经被无数案例证明了，因此，老大占大股，甚至控股，更能保证在创业出现重大抉择时能有人做决策，而且如此的团队更容易获得投资人的喜爱。
然后是天时，进入的机会非常重要，有时运势也占非常大成分，中国互联网+的主流用户依旧是低学历、低收入、低年龄的，他们没资源，没背景，这批人最早没计算机，只有手机。
为何 YY、唯品会、58 同城这类公司去美国上市，由于中国的这类主流用户支撑着他们，他们是消费的主流。
因此，进入的机会非常重要，在基础技术和用户同意程度成熟之前，过早进入大概成为先烈。
只有踏上风口，才能有机会成为先驱。
最后是地利。
目前是双创年代，天天都有成千上万个公司创建，在移动互联年代，三个月就是一年，互联网+年代商品需要迅速反应、迅速迭代，永远跑在巨头的前天才有机会。
而想要在角逐中获胜，唯一的秘籍就是要有核心竞争优势，要能建门槛，有壁垒。
这个核心竞争优势应该是一系列具备独占性、稀缺性的核心资源与系统性能力的组合体，针对不同角逐对手和角逐环境，这个组合会动态变化，独占资源包含核心技术、品牌、策略不动产、专利、可垄断的生产要点、要紧信息途径等。
系统性能力是指需要时间和经验去积累去健全，拥有较强独立性，不可以靠砸钱瞬间火的能力，包含标准化体系(生产步骤、管理运营化体系)、IT系统、品质控制能力、技术、工艺、文化、信用等。
